林奠鴻老師投入社區營造超過三十年，豐富的社造經驗中，最經典的行動之一是在 1997 年號召社區居民組織團體，成功辦理「千人移廟」保存二結王公廟舊廟。有趣的是，這場影響深遠的活動，最初凝聚在地公共參與共識的團體，並不是傳統意義的「社區發展協會」，而是一場家長會。
女力力量大 由家長會和愛心媽媽一起組成的社區組織
林奠鴻分享，當時面臨地方信仰中心二結王公廟即將拆除，一群有志之士想執行相關的保存討論，也曾試圖以既有的社區單位出發，但當時比較常見的社區活動多為家政班和土風舞班，或是以社會福利、公益志工的角度為主。在當時的社會風氣之下，能夠參與社區重大議題討論及決策者，多為地方上的關鍵人物，多數的社區居民是被排除在外並不得其門而入的。這樣的情勢，使得許多重要的社區議題無法擴大參與、動能也因此被削弱。「當時我參與興中國中家長會，社會風氣上還是比較父權，比較多的參與者仍是相對菁英的男性，但我要號召更多的人投入社區議題才能成立組織，於是我想到了學校裡剛成立的愛心媽媽團隊。」於是，大二結文教促進會便在家長會與愛心媽媽的一同參與下，浩浩蕩蕩地成立了。
在組織運作中，林奠鴻相當重視「共識凝聚」，因此促進會的主張、態度、行動、對策等都是組織成員們共同討論，有別於其他組織發話及決策權只有關鍵人物擁有，「原來我的意見會被尊重、被實現」成了成員們參與社造的核心動能。林奠鴻特別指出，在長期忽略甚至壓抑女性發表和實踐意見的保守父權社會中，這樣的參與和成就感對女性成員是更具意義和力量的肯定。
社區和家庭如何兼顧？不只兼顧還更「堅固」
當問及在「男主外女主內」的社會風氣中，投入社造的女性成員是不是會遇到比較大的家庭挑戰？林奠鴻坦言這是一定會發生的，「原本會吵說都跑去社區都不顧家，但那其實是出於不知道對方究竟在外面都做些什麼。」因此在組織經營中，林奠鴻尤其重視夫妻共同、甚至是整個家庭一同參與。然而，投入社造不只是要在社區和家庭中盡力取得一個平衡點，還可能帶來新的突破。林奠鴻分享，在過去相對壓抑的社會中，夫妻除了與孩子相關的大小事以外，鮮有共同話題，又有知識及社會地位的落差，夫妻間越來越難有談得來的話題，家庭關係變得越趨平面和疏離。「夫妻一起參與，與社區相關的大小事成為了回到家繼續談的話題。」然而只要有一起參與社區的經驗，看到的不只是對另一半社區參與行動的支持，更看到家庭關係的提升。
耕耘超過三十年的社造經驗中，林奠鴻看見越來越多女性在參與社造的過程中得到肯定，在組織「共同參與」的精神下，家庭成員們也融入了社區，不僅壯大了社造組織的力量，更讓家庭關係因共同努力的目標變得更堅固且有活力。
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